深度融合 稳中求变 绿色发展 谱写新篇——星耀国际官网集团召开2018年工作安排暨劳模表彰大会
发布：星耀国际官网集团时间：2018-02-01返回列表
2018年1月18日下午，星耀国际官网集团隆重召开2018年工作安排暨劳模表彰大会，主会场设在总部报告厅，党委书记、董事长许刚，副董事长谭瑞清，总裁范先国等出席会议。五大公司总经理、管理人员代表、集团各部室科级以上人员、集团劳模代表、各关联单位负责人、集团各单位部分骨干员工等参加会议。德阳公司、襄阳公司、攀枝花公司设分会场，以视频会议形式召开。会议由集团党委副书记、常务副总裁和奔流主持。
星耀国际官网集团2018年工作安排暨劳模表彰大会主会场
集团党委副书记、常务副总裁和奔流主持大会
和总分析当前宏观经济环境、环保持续“督导”等因素对行业发展的影响，指出了环保形势的严竣性，此次大会既是回顾公司2017年得失取舍的总结会，更是展望2018年发展宏图的动员会，意义重大。
集团总裁范先国作2017年度工作报告
会上，总裁范先国作了主题为“深度融合，稳中求变，开启星耀国际官网绿色发展新十年”的集团2017年度工作报告，对2017年工作进行总结，并对2018年工作进行了安排。对照2017年年初制定的工作计划，范总一一总结了百亿星耀国际官网经营目标、2017-2020规划及行动计划、补短板工程、夯基础工程、长治久安工程五项工作的落地情况，他指出，星耀国际官网集团产销喜人，成为2017年焦作市首家过百亿企业；星耀国际官网10年发展大纲已获得董事会批准；2018-2020发展目标和计划已初步明确；集团安全环保工作有所进步，节能、减排、降耗方面均开展了广泛对标及系统节能规划工作；管理整合、硫酸法产业链优化、氯化法产业链构建等基础工程有所进步；企业文化系列培训和践行活动初见成效。以星耀国际官网学院及各分院为基础的人才培训培养体系初步形成，星耀国际官网研究院稳定运行、精益活动得到深化与推广、对外交流需加强。在总结2017年主要工作后，范总着重指出了集团十年发展战略纲要及未来三年发展规划，展示了集团十年纲要架构和产业链规划，指出了硫酸法、氯化法、硫氯耦合、钛合金四大重点项目的产能、销售收入和规划方向，科学制定了2018—2020三年发展规划，具体而详实。
围绕2018年工作目标及重点工作，范总对五大公司做了详细的任务安排，指出新一年的工作总基调为“深度融合 稳中求变”，100亿业绩如何维持，并实现稳中有增？稳中求变，变即改革、变革，2018年将开展哪些变革性的工作，这是集团精英管理团队都应该认真思考的问题,党的十九大提出要高质量发展，而星耀国际官网集团的深度融合发展，是需要广大干部员工共同努力去实现的。就2018年重点工作，范总主要从继续补短板，打赢环保攻坚战、全方位深度对标、市场品牌战略契合、重大项目和人才工程方面进行了详细阐述，这些工作的开展，将开启星耀国际官网绿色发展新十年。总之，新的一年，要实现深度融合、稳中求变，着力提升发展的质量和效益，全体干部员工要在星耀国际官网十年战略发展纲要指引下，启动星耀国际官网绿色发展新征程。
集团党委书记、董事长许刚在大会上作重要讲话
党委书记、董事长许刚在会上作了重要讲话。他肯定了2017年企业融合发展取得的成绩，并对集团广大干部员工表示感谢。针对范总的工作报告，许董给予充分肯定，并表示完全同意。面对新的一年，他提出了如下希望和要求：第一，居安思危， 迅速转型，创新引领行业标准。根据党的十九大报告明确提出的建设“人与自然和谐共生的现代化……满足人民日益增长的优美生态环境需要”的新要求，一要对环保改造全面升级，二要对产品进行全面升级。主动迅速转型，实现新工艺和新技术的转型。广大干部除抓好产量、质量外，特别要对环保、安全方面的工作要有新思维，以前没做到的，要谋划如何做；已经做到的，要思考怎么做得更好！第二，执行到位，落实到底，打造卓越执行力。企业发展需要强大的执行力。执行力就是落实力，就是实干的能力。习总书记强调：“狠抓落实、善抓落实、不折不扣、完全到位的执行力，是新时期做好各项工作的前提”。许董分析企业现状，从提高管理团队的整体素质、增强决策的科学性和可操作性、强化岗位监督考核三个方面提出了提高执行力的具体要求。第三，凝心聚力，深度融合，开创星耀国际官网新事业。集团要加大价值观统一力度，开展价值观宣导工作，并围绕集团三年、十年的发展规划，树立共同的方向感。通过调整生产组织、经营模式、人员结构，达到深度融合。许董肯定了2017年融合工作取得的成效，要求广大干部员工在工作中充分具备集团意识和大局思维，在工作中学会思考、学会合作沟通，从而达成共识，使集团内各板块、各部门的齿轮咬合紧密，高效运转。每一个星耀国际官网人都要强化思考、精诚团结、解放思想，开拓进取，勇于突破地域限制，打破旧有格局，积极投身到星耀国际官网集团事业中去。
集团总裁范先国与五大公司总经理签订2018年经济责任合同
围绕2017年经济责任合同完成情况、2017年对标情况及主要工作成绩、2017年工作不足及主要问题、2018主要目标任务及措施、需集团协调事宜及建议等五大方面，攀枝花公司总经理陈俊、德阳公司总经理姚恒平、焦作基地总经理吴彭森、襄阳公司总经理邓伯松、新材料公司总经理刘红星分别做了详细的汇报。总裁范先国与五大公司总经理陈俊、姚恒平、吴彭森、邓伯松、刘红星分别签订了2018年经济责任合同。
集团副董事长谭瑞清宣读表彰决定
会上，副董事长谭瑞清宣读《关于表彰2017年度劳动模范和先进生产（工作）者的决定》，许董、谭董、范总为乔博等27名劳模代表进行了颁奖，劳模代表德阳公司袁顺林、攀枝花公司王黎、新材料公司陈小龙作了典型发言。
党委书记、董事长许刚为劳模代表颁奖